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  • 辞退试用期内的未婚先孕员工
    辞退试用期内的未婚先孕员工
    导读: 辞退试用期内的未婚先孕员工是否合法 请问,辞退试用期内的未婚先孕员工是否合法,不合法将承担什么样的责任,有什么法律参考谢谢 律师: 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被 辞退试用期内的未婚先孕员工是否合法 请问,辞退试用期内的未婚先孕员工是否合法,不合法将承担什么样的责任,有什么法律参考谢谢 律师: 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
  • 未上保险,单位得掏抚恤金
    未上保险,单位得掏抚恤金
    导读: 未上保险 单位得掏抚恤金 上班不到10天,尚在试用期的司机王先生在工作中突发心脏病死亡。1月17日,法院判决用人单位承担王先生工亡费用及抚恤金。 2005年8月初,王先生到某驾校担任班车司机,双方约定试用期15天,试 未上保险 单位得掏抚恤金 上班不到10天,尚在试用期的司机王先生在工作中突发心脏病死亡。1月17日,法院判决用人单位承担王先生工亡费用及抚恤金。 2005年8月初,王先生到...
  • 劳动法辞退员工的规定
    劳动法辞退员工的规定
    近些年来,伴随着时代的快速发展,法制化日益健全。各项法律法规的健全,助力国家各行各业平稳有序发展。对于劳动者来说,最为关心的法律法规,则是中华人民共和国劳动法。它是保护劳动者权益的法律法规,无论是...近些年来,伴随着时代的快速发展,法制化日益健全。各项法律法规的健全,助力国家各行各业平稳有序发展。对于劳动者来说,最为关心的法律法规,则是中华人民共和国劳动法。它是保护劳动者权益的法律法规,无论是...
  • 公司员工不辞而别怎么处理
    公司员工不辞而别怎么处理
    员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,企业面对不辞而别的员工应如何应对。这种类型的员工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保,然后,就不再理会。实际上,这种...员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,企业面对不辞而别的员工应如何应对。这种类型的员工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保,然后,就不再理会。实际上,...
  • 劳动法不能辞退的几种情况
    劳动法不能辞退的几种情况
    根据劳动法的有关规定,自动辞职的人公司将不会给予补偿的,然而如果是公司辞退的,则应当要按照补偿标准进行补偿。对于诸位劳动者来说,这些应当要有所了解。根据最新的劳动法规定,对于公司来说,可以将犯过错...根据劳动法的有关规定,自动辞职的人公司将不会给予补偿的,然而如果是公司辞退的,则应当要按照补偿标准进行补偿。对于诸位劳动者来说,这些应当要有所了解。根据最新的劳动法规定,对于公司来说,可以将犯过错...
  • 劳动合同法辞退补偿
    劳动合同法辞退补偿
    辞退,对于上班族来说,是一个重中之重的话题,也是令人担忧的,但是这也不得不是劳动者必须考虑的。俗话说:“水能载舟亦能覆舟”,既然公司可以雇用你,那么辞退也是可以的。那么劳动法辞退员工赔偿的规定是什么,... 辞退,对于上班族来说,是一个重中之重的话题,也是令人担忧的,但是这也不得不是劳动者必须考虑的。俗话说:“水能载舟亦能覆舟”,既然公司可以雇用你,那么辞退也是可以的。那么劳动法辞退员工赔偿的...
  • 劳动合同续签流程
    劳动合同续签流程
    劳动合同中有约定合同的终止期限,在劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。那么续签劳动合同的流程是什么呢,下文小编为您详细...劳动合同中有约定合同的终止期限,在劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。那么续签劳动合同的流程是什么呢,下文小编为您详细...
  • 开除孕妇最新赔偿标准
    开除孕妇最新赔偿标准
    怀孕生子对于女性朋友来说是人生中的大事,可是在现实中,很多女性朋友不能生育和工作兼得,很多用人单位为了自己企业的利益,而开除怀孕女职工。那么,孕妇被开除最高赔偿多少钱?今天,小编为您整理以下内容为您...怀孕生子对于女性朋友来说是人生中的大事,可是在现实中,很多女性朋友不能生育和工作兼得,很多用人单位为了自己企业的利益,而开除怀孕女职工。那么,孕妇被开除最高赔偿多少钱?今天,小编为您整理以下内容...
  • 用人单位在订立电子劳动合同的步骤,用人单位未订立书面劳动合同的后果
    用人单位在订立电子劳动合同的步骤,用人单位未订立书面劳动合同的后果
    第一步选平台 根据人社部的《复函》,采用电子劳动合同应当符合《电子签名法》规定的“可视为书面形式的数据电文”和“可靠的电子签名”。但《复函》及《电子签名法》均未明确规定使用何种技术才符合上述标准,导致... 第一步选平台 根据人社部的《复函》,采用电子劳动合同应当符合《电子签名法》规定的“可视为书面形式的数据电文”和“可靠的电子签名”。但《复函》及《电子签名法》均未明确规定使用何种技术才符合...
  • 不想加班被强制怎么办
    不想加班被强制怎么办
    1、不想加班被强制,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。经济补偿按劳动者1、不想加班被强制,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
  • 私人欠工钱不给怎么办
    私人欠工钱不给怎么办
    又快到一年春节回家时,打工结束要工钱。干活容易,要工钱难,这是每个兼职工和农民工面临的一大难题。私人欠工钱不给怎么办?看下下文针对此问题的详细解答。 一、私人欠工钱不给怎么办 1、对于这种违法行...又快到一年春节回家时,打工结束要工钱。干活容易,要工钱难,这是每个兼职工和农民工面临的一大难题。私人欠工钱不给怎么办?看下下文针对此问题的详细解答。 一、私人欠工钱不给怎么办 1、对于这种违法行为,...
  • 老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办
    老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办
    一、老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办1、老板拖欠农民工工资跑路,并且出现资不抵债情形的,农民工可以向劳动监督部门举报,也可以申请法律援助维权,处理的程序一般是申请公司破产,由公司财产清偿破产费用和共益债...一、老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办1、老板拖欠农民工工资跑路,并且出现资不抵债情形的,农民工可以向劳动监督部门举报,也可以申请法律援助维权,处理的程序一般是申请公司破产,由公司财产清偿破产费...
  • 因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的
    因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的
    一、因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的导致集体合同部分或者全部不能履行的情形包括:合同签订时的客观情况发生重大变化;合同订立时客观经济情况发生重大变化;用人单位被依法宣告破产等。《中华人民共和国劳...一、因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的导致集体合同部分或者全部不能履行的情形包括:合同签订时的客观情况发生重大变化;合同订立时客观经济情况发生重大变化;用人单位被依法宣告破产等。《中华人...
  • 单位拒绝解除就业协议怎么处理
    单位拒绝解除就业协议怎么处理
    一、单位拒绝解除就业协议怎么处理1、单位拒绝解除就业协议的,当事人可以通知单位解除就业协议,通知送达后,就业协议解除。2、如果单位对就业协议解除有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。...一、单位拒绝解除就业协议怎么处理1、单位拒绝解除就业协议的,当事人可以通知单位解除就业协议,通知送达后,就业协议解除。2、如果单位对就业协议解除有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行...
  • 违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗
    违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗
    一、违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗1、员工违反公司章程被辞退的,公司要求违约金的,员工如果没有违反以下规定的,不需要给公司违约金:(1)、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;(2)...一、违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗1、员工违反公司章程被辞退的,公司要求违约金的,员工如果没有违反以下规定的,不需要给公司违约金:(1)、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...