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  • 法定婚假有多少天?法定婚假包含周末吗?
    法定婚假有多少天?法定婚假包含周末吗?
    导读:婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。下面由大律师网小编来说说法定婚假有多少天?法定婚假包含周末吗? 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)上海:婚假10天(已取消晚婚假)天津:婚假3天(已取消晚婚假)重庆:婚假5天+晚婚假10工作日安徽:婚假3天(已...
  • 以案说法:男子隔离期间被裁员,起诉公司索赔12万,萧山法院判了
    以案说法:男子隔离期间被裁员,起诉公司索赔12万,萧山法院判了
    社会的运转离不开每一位劳动者的付出,因此劳动者本身具有很强的社会使命感以及社会价值,每一位劳动者的权益也都应当得到保障。在社会生活中,劳动者与企业之间的矛盾时有发生,以实践来看,劳动者相比之下还是处于劣势地位,因此所有人都更加应该拿起法律武器保护自身权益,浙江杭州的胡先生以自己的亲身经历给所有劳动者做了榜样:在自身的合法权益面前,维权不应该手软。案例分享胡先生于2016年9月入职杭州一家汽车销售...
  • 上海一男子无故旷工10天,被公司强行开除,索赔14万,法院判了
    上海一男子无故旷工10天,被公司强行开除,索赔14万,法院判了
    世界之大,无奇不有。去年上海市人民法院接到一个叫邵某的男子状告其公司的民事案件,邵某声称他就职的公司强行将他开除,违反了《劳动法》的相关规定,要求公司赔偿工资、损失等共计14万元。为了保障劳动者的权益,《劳动合同法》规定, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应按照经济补偿标准的...
  • 劳动法辞退员工的规定
    劳动法辞退员工的规定
    近些年来,伴随着时代的快速发展,法制化日益健全。各项法律法规的健全,助力国家各行各业平稳有序发展。对于劳动者来说,最为关心的法律法规,则是中华人民共和国劳动法。它是保护劳动者权益的法律法规,无论是...近些年来,伴随着时代的快速发展,法制化日益健全。各项法律法规的健全,助力国家各行各业平稳有序发展。对于劳动者来说,最为关心的法律法规,则是中华人民共和国劳动法。它是保护劳动者权益的法律法规,无论是...
  • 公司员工不辞而别怎么处理
    公司员工不辞而别怎么处理
    员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,企业面对不辞而别的员工应如何应对。这种类型的员工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保,然后,就不再理会。实际上,这种...员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,企业面对不辞而别的员工应如何应对。这种类型的员工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保,然后,就不再理会。实际上,...
  • 劳动法不能辞退的几种情况
    劳动法不能辞退的几种情况
    根据劳动法的有关规定,自动辞职的人公司将不会给予补偿的,然而如果是公司辞退的,则应当要按照补偿标准进行补偿。对于诸位劳动者来说,这些应当要有所了解。根据最新的劳动法规定,对于公司来说,可以将犯过错...根据劳动法的有关规定,自动辞职的人公司将不会给予补偿的,然而如果是公司辞退的,则应当要按照补偿标准进行补偿。对于诸位劳动者来说,这些应当要有所了解。根据最新的劳动法规定,对于公司来说,可以将犯过错...
  • 打一场劳动仲裁多少钱
    打一场劳动仲裁多少钱
    凡事都有成本。劳动者打劳动官司自然也需要成本。不过实务中不少劳动者误认为劳动者打劳动官司基本上不需要花钱。这种错误的认知导致劳动者真正承担程序中的各项经济成本时,开始抱怨程序上的繁琐及经济成本的支...凡事都有成本。劳动者打劳动官司自然也需要成本。不过实务中不少劳动者误认为劳动者打劳动官司基本上不需要花钱。这种错误的认知导致劳动者真正承担程序中的各项经济成本时,开始抱怨程序上的繁琐及经济成本的支...
  • 劳动合同法辞退补偿
    劳动合同法辞退补偿
    辞退,对于上班族来说,是一个重中之重的话题,也是令人担忧的,但是这也不得不是劳动者必须考虑的。俗话说:“水能载舟亦能覆舟”,既然公司可以雇用你,那么辞退也是可以的。那么劳动法辞退员工赔偿的规定是什么,... 辞退,对于上班族来说,是一个重中之重的话题,也是令人担忧的,但是这也不得不是劳动者必须考虑的。俗话说:“水能载舟亦能覆舟”,既然公司可以雇用你,那么辞退也是可以的。那么劳动法辞退员工赔偿的...
  • 劳动合同续签流程
    劳动合同续签流程
    劳动合同中有约定合同的终止期限,在劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。那么续签劳动合同的流程是什么呢,下文小编为您详细...劳动合同中有约定合同的终止期限,在劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。那么续签劳动合同的流程是什么呢,下文小编为您详细...
  • 开除孕妇最新赔偿标准
    开除孕妇最新赔偿标准
    怀孕生子对于女性朋友来说是人生中的大事,可是在现实中,很多女性朋友不能生育和工作兼得,很多用人单位为了自己企业的利益,而开除怀孕女职工。那么,孕妇被开除最高赔偿多少钱?今天,小编为您整理以下内容为您...怀孕生子对于女性朋友来说是人生中的大事,可是在现实中,很多女性朋友不能生育和工作兼得,很多用人单位为了自己企业的利益,而开除怀孕女职工。那么,孕妇被开除最高赔偿多少钱?今天,小编为您整理以下内容...
  • 不想加班被强制怎么办
    不想加班被强制怎么办
    1、不想加班被强制,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。经济补偿按劳动者1、不想加班被强制,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
  • 私人欠工钱不给怎么办
    私人欠工钱不给怎么办
    又快到一年春节回家时,打工结束要工钱。干活容易,要工钱难,这是每个兼职工和农民工面临的一大难题。私人欠工钱不给怎么办?看下下文针对此问题的详细解答。 一、私人欠工钱不给怎么办 1、对于这种违法行...又快到一年春节回家时,打工结束要工钱。干活容易,要工钱难,这是每个兼职工和农民工面临的一大难题。私人欠工钱不给怎么办?看下下文针对此问题的详细解答。 一、私人欠工钱不给怎么办 1、对于这种违法行为,...
  • 因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的
    因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的
    一、因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的导致集体合同部分或者全部不能履行的情形包括:合同签订时的客观情况发生重大变化;合同订立时客观经济情况发生重大变化;用人单位被依法宣告破产等。《中华人民共和国劳...一、因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的导致集体合同部分或者全部不能履行的情形包括:合同签订时的客观情况发生重大变化;合同订立时客观经济情况发生重大变化;用人单位被依法宣告破产等。《中华人...
  • 违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗
    违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗
    一、违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗1、员工违反公司章程被辞退的,公司要求违约金的,员工如果没有违反以下规定的,不需要给公司违约金:(1)、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;(2)...一、违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗1、员工违反公司章程被辞退的,公司要求违约金的,员工如果没有违反以下规定的,不需要给公司违约金:(1)、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
  • 跳槽违约金怎么算,主播跳槽违约金怎么算
    跳槽违约金怎么算,主播跳槽违约金怎么算
    一、跳槽违约金怎么算1、劳动者跳槽的,违约金计算方式如下:(1)、违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...一、跳槽违约金怎么算1、劳动者跳槽的,违约金计算方式如下:(1)、违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分...